Заказать услугу
ФИО
email
Сообщение
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных
Рассчитать
стоимость работ

Скачать файл с анкетой

ФИО
email
Сообщение
Прикрепить файл

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных
Задать вопрос/
обратная связь
ФИО
email
Ваш вопрос
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных

Как условия труда на рабочих местах влияют на размер взносов в ПФР

Согласно федеральному закону, принятому еще в декабре 2013 года, практически все рабочие места подлежат специальной оценке, а не аттестации, как ранее. Одной из целей такого изменения является большее наполнение Пенсионного фонда за счет дополнительных страховых отчислений за вредные условия труда.

Как определяется размер допвзносов в ПФР?

Существует 4 класса условий труда, среди которых 3-й и 4-й именуются «вредными» и «опасными» соответственно. Только за труд работников, занятых в условиях 3-го и 4-го классов, могут отчисляться бОльшие суммы в Пенсионный фонд. Величина тарифа зависит от того, сколько вредных факторов и каких именно классов обнаружено на том или ином рабочем месте: чем выше класс, тем больше сумма.

Важно также отметить, что повышение тарифов отчислений в ПФ никоим образом не должно отображаться на заработке персонала. Эта финансовая нагрузка ложится на плечи исключительно работодателей. Таким образом, увеличение суммы выплат в ПФ означает для работника только положительные стороны: получение повышенной пенсии, по сравнению с теми, кто выполнял свои функциональные обязанности в оптимальных и допустимых условиях труда.

Особенности установления дополнительных взносов в ПФР

Чтобы провести СОУТ, необходимо заключить соответствующий договор с компетентной и лицензированной организацией. По результатам проводимой спецоценки составляется отчет и именно с той даты, которой он подписан, и начинают начисляться допвзносы. Даже если это середина месяца.

Если работник работает сразу на двух должностях по внутреннему или внешнему совместительству, допвзносы устанавливаются только с той зарплаты, которую он получает за работу во вредных условиях.

Чтобы ваша компания могла сама анализировать все факторы, относящиеся к проведению специальной оценки на рабочих местах и начислению дополнительных издержек в счет Пенсионного фонда, можно обратиться в группу компаний «Профи» и заказать обучение специалиста по охране труда, цена за которое очень выгодная, учитывая ту пользу, что это мероприятие принесет.

ООО «Центр Охраны Труда «Профи» Контакты:
Адрес: ул. Луначарского, д.1, оф.305 300044 Тула,
Телефон:+7 (4872) 337-131, Электронная почта: info@profitula.ru