Нередко работодатели совершают ошибки в трактовке спец. терминов СОУТ и ОПР. Они считают их идентичными понятиями или синонимами, созданными для использования в разных контекстах. Руководители компаний считают, что проведением спецоценки они полностью выполняют требования трудового законодательства. Но всем известно, что незнание правовых норм не освобождает от ответственности. И каждый, кто лишь частично исполняет свои обязанности перед государством, является нарушителем закона!
Нужно понимать, что ОПР и СОУТ — абсолютно разные мероприятия. Они связаны с управлением охраной труда, но подразумевают разные действия. Обязательной здесь является именно оценка профессиональных рисков, которая должна проводиться во всех без исключения компаниях.
В чем заключаются различия понятий СОУТ и ОПР
Оценка профессиональных рисков позволяет определить несколько ключевых моментов:
- уровень личного профриска,
- вероятность травматизма на рабочем месте,
- защищенность работников во время выполнения прямых обязанностей.
С указанными аспектами можно сделать однозначный вывод о различиях специальной оценки и оценки профессиональных рисков. У них разный масштаб!
СОУТ предполагает проверку только рабочих мест сотрудников и выявление возможных опасных моментов. Она позволяет выявить опасные факторы для их последующего исключения. ОПР охватывает всю деятельность этих же людей и определяет степень опасности их работы. При оценивании профрисков удается понять вероятность получения травм во всех фазах трудового процесса: на работе, в столовой, на территории завода, в командировке и т. д.
Также у мероприятий отличаются способы определения рисков:
- В ОПР нет точных измерений, за основу берется наблюдение за работой на каждом этапе. Здесь изучаются причины получения травм и появления профзаболеваний, исследуются детали производственных процессов. ВАЖНО: Оценка профессиональных рисков не относится к охране труда и трудовой гигиене. Это промежуточный вид деятельности, без которого не может обойтись ни одно предприятие!
- У СОУТ все построено на замерах. Используются инструменты, позволяющие оценить уровень опасности и вредности, а также сделать вывод относительно опасностей для работника.
Для чего проводится ОПР?
Спецоценка позволяет:
- определить перечень эффективных мероприятий для обеспечения безопасности проф. деятельности,
- назначить меры, призванные сохранить жизнь и здоровье сотрудников,
- выявить степень рисков,
- выбрать оптимальное оснащение рабочих мест,
- протестировать назначенные мероприятия.
Сходство СОУТ и ОПР
Любые изменения в рабочих процессах требуют проведения СОУТ и ОПР. В этом их единственное сходство. Оценки делаются при переоснащении производства, получении новой техники, запуск новых линий и т. д.
