Можно ли не проводить аттестацию рабочих мест?
Согласно российскому законодательству, каждый субъект бизнеса обязан позаботиться об устранении факторов, которые могут оказать пагубное влияние на здоровье персонала непосредственно на рабочих местах. Заказать услугу специальной оценки условий труда, руководители отечественных предприятий могут в нашей фирме. О том, можно ли не проводить аттестацию рабочих мест, интересно знать каждому предпринимателю.
На заметку бизнесмену
Согласно Федеральному Закону №426 в редакции от 19.07.2018, АРМ является обязательной процедурой вне зависимости от организационно-правовой формы работодателя. О проведении аттестации рабочих мест ООО и ИП должны позаботиться в течение 6 месяцев со дня регистрации. В дальнейшем же СОУТ должна проводиться не реже одного раза в 5 лет.
Многие предприниматели ошибочно полагают, что АРМ можно не проводить, если у фирмы (ИП) нет рабочих мест, относящихся к категории потенциально опасных. Это заблуждение обусловлено тем, что, до недавнего времени специальной оценке условий труда не подлежали места, на которых осуществляется работа с электронно-вычислительными машинами, оргтехникой и архивной документации. Сегодня же внесенные в трудовое законодательство поправки делают проведение АРМ обязательным для каждого рабочего места. Исключение составляют лишь предприятия, у которых штат полностью состоит из надомников.
Работодатели, не позаботившиеся о своевременном проведении СОУТ, рискуют получить штраф в размере от 60 до 80 тысяч рублей. Тем не менее, прежде чем применить к нарушителю административное взыскание, трудовая инспекция уведомляет руководителей предприятия (ИП) о необходимости организации АРМ в установленные сроки.
Стоит отметить, что пренебрежение проведением СОУТ грозит субъекту бизнеса признанием условий труда опасными по умолчанию. Поэтому в отношении каждого рабочего места при расчете страхового тарифа будет применяться надбавка. Как следствие, владельцы бизнеса столкнуться с увеличением расходов на обеспечение персонала социальным пакетом.
