СОУТ: основные цели

Согласно требованиям Трудового кодекса РФ, каждый отечественный работодатель обязан позаботиться о своевременном проведении СОУТ. Предприятия и ИП, желающие воспользоваться услугой специальной оценки условий труда, могут обратиться в нашу фирму. Главные цели СОУТ будут рассмотрены ниже.

Задачи и цели специальной оценки условий труда

Трудовое законодательство предписывает нанимателям регулярно проводить спецоценку мест работы персонала. Главная цель специальной оценки условий труда заключается в выявлении и устранении факторов, которые создают риски для здоровья и жизни сотрудников во время производственной деятельности. Сохранение здоровья персонала – основной принцип, который лежит в основе Закона об охране труда. Проведение СОУТ призвано стимулировать руководство предприятий создавать благоприятные условия для трудящихся, проводить мероприятия, направленные на профилактику травматизма.

Обоснование затрат на совершенствование условий труда

Одной из целей специальной оценки условий труда является экономическое обоснование затрат на техническое усовершенствование условий труда. Обычно бюджет на охрану труда небольшой либо средства вовсе не выделяются. По результатам СОУТ выявляются нарушения, разрабатываются меры по их устранению и на это выделяются нужные суммы.

Предоставление дополнительных выплат и льгот сотрудникам вредного производства

Согласно Трудовому кодексу, работники, занятые на вредном производстве, имеют право на компенсационное возмещение и льготное пенсионное обеспечение. Речь идет о профессиях, которые входят в 1-й и 2-й списки вредности. По отношению к этим рабочим местам используют особые повышенные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд. Без СОУТ нанимателю придется вносить дополнительный тариф в размере 9% для первого списка и 6% для второго. После проведения спецоценки максимальный тариф снизится до 8% при условии, что наниматель сможет обеспечить приемлемые условия труда на рабочих местах.

По данным СОУТ определяется класс условий труда для определенного места и тем самым решается вопрос о начислении компенсаций за вредность работникам предприятий, определяется периодичность прохождения медосмотров персоналом.

Не менее важной целью специальной оценки условий труда становится обоснование понижающего коэффициента по страховому тарифу, который начисляют при страховании от несчастных случаев на производстве. Благодаря льготам на страхование наниматель может окупить расходы на проведение СОУТ.