По каким правилам проходит специальная оценка условий труда в 2017 году

Методика, которой необходимо руководствоваться при специальной оценке условий труда, представлена Министерством труда РФ. Так, процедура проводится в соответствии с правилами Приказа №33н. от 24.01.2014 г., к нему прилагается Классификатор.

Специализированные компании, которые предоставляют услуги спецоценки, обязаны соблюдать указанные требования при проведении процедуры:

• идентифицировать те факторы, которые причислены к опасным на производстве, по Классификатору;
• испытывать или исследовать факторы в соответствии с ч.ІІІ представленной Методики;
• определять и присваивать класс вредности и опасности после получения результатов проведенных исследований на местах;
• соответствующим образом оформить завершение проверки и результаты.

Согласно новым правилам после внесения изменений в Закон №426-Ф3 в 2017 году основанием для инициирования проверки может быть даже один обнаруженный факт, подтверждающий нарушение работодателем правил охраны труда.

В соответствии с правилами, оценка рабочих мест на территории России должна быть организована до конца 2018 года, а затем проверка проходит 1 раз в течение каждых 5 лет. Такая проверка является плановой. Внеплановая спецоценка может назначаться при:

• изменениях в рабочем оборудовании или технологиях;
• смене применяемого сырья;
• создании нового производственного места;
•  требовании, выдвинутом инспектором.