Оценка профессиональных рисков на подземных работах
Неотъемлемой составляющей СОУТ является оценка профессиональных рисков. Работодатели, желающие воспользоваться этой услуги в рамках реализации мероприятий по ОТ, могут обратиться к нам. Особенности оценки профессиональных рисков при проведении подземных работ осветит данная статья.
На заметку работодателям
Первым этапом процедуры является идентификация производственных факторов, создающих угрозу жизни и здоровью персонала промышленного предприятия. В частности, учитываются опасности, сопряженные с:
- нарушениями нормативов в сфере ОТ;
- специфическими особенностями рабочего места.
Идентификация таких производственных факторов в ходе оценки профессиональных рисков осуществляется по ГОСТ Р 12.0.010-2009. Перечень же опасностей, с которыми сопряжена деятельность персонала, привлекаемого для проведения земельных работ, формируется на основании ГОСТ 12.0.003-2015. В частности, персонал, осуществляющий трудовую деятельность в шахтах и тоннелях, зачастую подвергается негативному воздействию пыли на дыхательную систему. Также в организм попадают летучие частицы тяжелых металлов и других токсичных веществ, высвобождающиеся в процессе разрушения горной породы.
Негативное влияние на людей, привлекаемых к проведению подземных работ, оказывает и шумность промышленного оборудования (перфораторы, буровые установки и др.). Сотрудники предприятий, занимающихся разработкой недр, рискуют получить отравление метаном или пострадать в результате пожара от воспламенения природного газа.
Количественная оценка вышеуказанных профессиональных рисков предполагает составление двухфакторной модели, рассчитываемой по формуле: R=P*C, где:
- P – тяжесть последствий воздействия опасного производственного фактора;
- C – вероятность наступления нежелательного события.
Факторы модели исчисляются в виде коэффициента (от 0,1 до 1). Далее каждый из профессиональных рисков, с которыми сопряжено проведение подземных работ, классифицируется по матрице “вероятность-ущерб”. На основании проведенной оценке работодатель принимает меры по улучшению условий труда на рабочих местах.
