Наличие лицензии ФСБ для проведения специальной оценки условий труда на закрытых объектах
Предприятиям, желающим заняться проведением СОУТ на режимных объектах, необходимо наличие лицензии ФСБ. Одним из обязательных условий предоставления разрешения является окончание руководителями компании-соискателя курсов по работе с данными, сопряженными с государственной тайной. Пройти профильное обучение можно на базе образовательного центра нашей фирмы, которая также занимается организацией специальной оценки условий труда. Другие условия лицензии ФСБ для проведения СОУТ на режимных объектах будут представлены ниже.
Что нужно знать соискателям
После прохождения профильного обучения руководителями организации-претенденту необходимо предоставить в территориальное отделение ФСБ ходатайство и приложить к нему пакет официальных бумаг, перечень которых утверждается надзорным органом. В частности, компании, претендующей на получение лицензии, необходимо подготовить нотариально заверенные копии следующих учредительных документов:
- выписка из ЕГРЮЛ;
- устав и учредительный договор предприятия;
- приказ о назначение директора организации;
- свидетельство о постановки фирмы на учет в ФНС;
- письмо федеральной службы государственной статистики.
Помимо учредительных документов, организации, планирующей получить лицензию на проведение СОУТ на закрытых объектах, нужно предоставить в офис ФСБ нотариально заверенные копии:
- договора об аренде/свидетельство о собственности на помещение, используемое для юридического адреса;
- трудовых книжек, наград и квалификационных удостоверений персонала;
- сертификатов, которыми располагает предприятие.
Еще одним обязательным условием предоставления лицензии ФСБ является наличие у соискателя оригинала ходатайства от заказчика в лице организации, управляющей режимным объектом. Подготовленные соискателем документы проходят экспертизу в течение 30 дней, после чего выносится решение о предоставлении разрешения на проведение СОУТ, либо об отклонении заявления. Основаниями для отказа в выдаче лицензии ФСБ могут послужить недостоверность или неполнота документации, а также несоответствие претендента квалификационным требованиям уполномоченного органа.
