Обеспечение сотрудников всеми нужными ресурсами для эффективной работы – это обязанность руководства любого предприятия. Специальная оценка условий труда помогает выявить факторы, создающие опасность для здоровья работающих в организации граждан, определить степень вредного воздействия этих факторов, спланировать комплекс мер по минимизации их влияния и отнести организацию к тому или иному классу по степени вредности.
По степени вредности и опасности условия труда в организации классифицируют по следующим четырем группам:
К первой группе относят предприятия, на которых опасные для сотрудников факторы или отсутствуют, или находятся в границах установленных законом нормативов. Работники предприятий второй группы опасности подвергаются вредному воздействию, но в рамках установленных норм.
Третий и четвертый классы опасности условий труда обусловлены таким уровнем негативного влияния вредных факторов, при котором с течением времени в организме сотрудников происходят различные функциональные нарушения работы органов и систем, провоцирующие появление профзаболеваний. По степени серьезности этих изменений вредные условия подразделяются на четыре подгруппы, от более легкого влияния к тяжелому, способному со временем привести к потере трудоспособности и другим тяжелым последствиям для здоровья работника.
После аттестации рабочих мест и других мероприятий оценки условий труда компания, которая их проводила, совместно с руководством предприятия разрабатывает комплекс мер, связанных с улучшением технологии выполняемых работ, внедрением в повседневную практику оздоровительных мероприятий и других процедур для повышения качества охраны труда. К примеру, необходим контроль за соблюдением всеми сотрудниками установленных правил безопасности, применением каждым работником профессиональных средств индивидуальной защиты.