Оценка профессиональных рисков – неотъемлемая составляющая ОТ на предприятии. Воспользоваться этой услугой российские работодатели могут в нашей фирме, в компетенцию которой также входит обучение специалистов и рабочих по охране труда. Подробно о том, как происходит оценка профессиональных рисков на предприятии, расскажет данная статья.
В качестве первого шага уполномоченными экспертами на основании изученной внутренней документации предприятия определяется перечень профессий и рабочих мест, подлежащих проверке. Далее в ходе оценки профессиональных рисков регистрируется количество сотрудников, закрепленных за каждым рабочим местом. Следующим шагом проверки становится дефрагментация трудовой деятельности персонала на отдельные действия. В частности, определяется продолжительность и частота каждой выполняемой работниками операции в течение смены.
Далее каждое действие персонала изучается на наличие производственных факторов, которые могут стать причиной травматизма или возникновения профессиональных заболеваний. При этом эксперт руководствуется перечнем опасностей, утвержденным Министерством труда РФ. Следующим этапом оценки профессиональных рисков на предприятии становится определение частоты фактического наступления нежелательных случаев, способных повлечь за собой травматизм и заболевания персонала. Параллельно анализируется тяжесть последствий реализации опасностей на рабочих местах.
Полученные в ходе мониторинга эмпирические данные затем совмещаются с другими показателями условий труда с дальнейшим построением многофакторной математической модели. Последняя может отображать риски как для профессии в целом, так и для конкретного работника с учетом его трудового стажа, квалификации и состояния здоровья. По итогам оценки зачастую составляется карта вероятности травматизма и возникновения заболеваний персонала в виде матрицы. Заказать проведение СОУТ, в рамках которой осуществляется оценка профессиональных рисков, или организовать обучение специалистов охраны труда по стоимости, соответствующей рыночной, можно у нас.