Как определяются аналогичные рабочие места при проведении СОУТ?

Согласно требованиям законодательства РФ, каждое предприятие до конца календарного года с момента открытия должно позаботиться о проведении СОУТ. Воспользоваться услугой организации специальной оценки условий труда индивидуальные и корпоративные клиенты могут в нашей фирме. Стоит отметить, что на проведении СОУТ можно ощутимо сэкономить за счет аналогичных рабочих мест. Основные методики их определения будут рассмотрены ниже.

Что нужно знать предпринимателю

Аналогичными могут быть признаны места, на которых трудятся люди одинаковой профессии, выполняющие одни и те же или схожие функции. Так, наличие в штате предприятия бухгалтеров по налогам, калькуляции заработной платы и учету основных средств позволяет считать рабочие места всех вышеуказанных специалистов аналогичными.

Оценка рабочих мест также может быть осуществлена по принципу идентичности условий труда. Так, аналогичными могут быть признаны одинаковые рабочие места в офисе, закрепленные за специалистами разного профиля.

Стоит отметить, что статус аналогичных могут получить не только стационарные, но и мобильные рабочие места. В частности, на предприятиях, специализирующихся на автомобильных перевозках пассажиров и грузов, рабочие места могут быть признаны аналогичными по принципу идентичности исполнения, назначения и эксплуатационных характеристик транспортного средства.

Многие российские предприятия практикуют посменный режим работы персонала. Так, при обслуживании производственной линии сотней людей, половина из которых трудится днем, а другая – ночью, формально на каждого человека приходится одно рабочее место. В данном случае расчетное количество мест, на которых осуществляется посменная работа, в силу их аналогичности при проведении специальной оценки условий труда может быть уменьшено вдвое. Ознакомившись с основными критериями определения аналогичных рабочих мест, представители ИП и предприятий могут организовать СОУТ и другие виды проверок при помощи наших экспертов.