Специальная оценка условий труда направлена на выявление всех вредных и опасных факторов производственной среды, оценку уровня их воздействия на работников предприятия.
По итогам проведения СОУТ труда работодатель:
- определяет классы (подклассы) условий труда;
- обеспечивает работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- устанавливает для сотрудников предусмотренные законодательством гарантии и компенсации;
- организовывает предварительные и периодические медосмотры;
- устанавливает дополнительный тариф взносов в ПФР;
- рассчитывает скидку (надбавку) к страховому тарифу взносов на травматизм;
- подготавливает статистическую отчетность об условиях труда.
Проведение проверки СОУТ и все издержки на оценку условий труда, отношения с компанией проводящей СОУТ, подача всех отчетностей в контролирующие органы в полном объеме возложена на работодателя.
Также есть ряд случаев. в которых проводится внеплановая проверка СОУТ:
- введение нового рабочего места;
- наличие предписания государственной инспекции по труду о проведении специальной оценки условий труда;
- изменение технологического процесса на рабочем месте, при замене производственного оборудования, состава применяемых материалов, сырья и т.д.;
- несчастный случай на рабочем месте (не по вине третьих лиц);
- если выявлено профессиональное заболевание у одного и более сотрудников;
- имеется мотивированное предложение выборного органа первичной профорганизации о проведении внеплановой СОУТ.
- Срок проведения внеплановой проверки СОУТ составляет 6 месяцев.
