Пройти обучение пожарно техническому минимуму

I. Противопожарное обучение сотрудников

1. Требования противопожарной безопасности, которые обязаны соблюдаться на объекте, а также структура обучения вышеуказанным требования сотрудников и персонала регламентируется действующим законодательством в области пожарной безопасности.

2. Ответственность за качественную организацию учебных занятий для рабочих по соблюдению пожарной безопасности на предприятии в документально установленные сроки и по контролю усвоенных ими познаний и навыков возлагается на начальника предприятия и юридических лиц (либо лиц, исполняющих их обязанности), индивидуальных бизнесменов без юрлица, но также ответственных должностных лиц, утверждённых приказом, и рабочих, оформленных на работу посредством заключения договора с нанимателем в строгом соблюдении государственных законов.

3. Ответственность за качественное обучение рабочих, а также соблюдение стандартов проводимого обучения возлагается на представителей МЧС, отвечающих за осуществление госпожнадзора на местах строительства и соблюдение всех действующих нормативных документов в области обеспечения безопасного функционирования субъектов промышленности.

4. С каждым человеком, оформленным на должность, обязательно осуществление проведения инструктажа о противопожарных мерах при осуществлении деятельности, а также обучение по утверждённым программам пожарно-технического минимума (дальше – программам ПТМ).

II. Виды инструктивных занятий

5. Основной целью проведения инструктивных занятий является информирование рабочих о мерах и правилах ПБ, акцентирование внимания на специальных характерных чертах и потенциально пожароопасных процессах, сработках пожарной автоматической сигнализации и первичных средств тушения пожара (огнетушители, пожарные краны, щиты, гидранты и водоёмы), имеющихся в здании и прилегающей местности. Кроме этого инструктивные занятия проводятся с целью подготовки к правильному методу эвакуации и поведения персонала в момент обнаружения пожара для ликвидации чрезвычайной ситуации.

6. Противопожарное обучение проводится главой предприятия либо лицом, имеющим право проводить такового рода обучение. Инструктирование осуществляется по разработанным конкретно для этих целей программам с соблюдением порядка и регламента, установленного нормативными актами. После окончания инструктивных занятий обучившемуся должен быть вручён документ, подтверждающий, что им пройдено обучение по ПТМ.

7. Избирая программу проведения инструктивного занятия и теоретические материалы для него, непременно нужно учитывать специфику и аспекты того производства, на коем будет производить деятельность сотрудник.

8. Высококачественный и достаточно полный инструктаж должен включать в себя все потенциально опасные факторы деятельности и отражать следующие вопросы:

обслуживание и содержание помещений и прилегающей местности. Особое внимание следует уделить местам расположения устройств подачи воды (внешнего и внутреннего водоснабжения, а также сухотрубов при наличии), расположения путей эвакуации, систем пожарной сигнализации и извещения людей при пожаре. Сотрудник обязан знать значения световых указателей направления движения, информационных символов (место расположения телефона и огнетушителя, направление движения при эвакуации и остальные);
требования противопожарных норм с учётом специфики поставленных задач, нюансов оборудования и технического процесса;
меры безопасности при обращении с инвентарем, агрегатами и при проведении потенциально опасных видов деятельности, способных привести к появлению горения;
мероприятия по предупреждению появления горения при осуществлении рабочего процесса, особенно во время непосредственного выполнения огневых работ с применением открытого горения;
алгоритм действий: при сработке пожарной автоматики, в случае возникновении горения, при вызове подразделений МЧС по телефону, при использовании первичных средств тушения пожара (огнетушители и так далее).

9. Все инструктажи разделяются на некоторое количество видов, в большой зависимости от задач, поставленных перед обучающим. Инструктирование может быть вводным (для всех новоприбывших работников), первичным на рабочем месте (для человека, сменившего должность или специальность), повторным (ежегодный, повторяющий теорию первичного инструктажа), внеплановым (чаще всего проводится при внесении изменений в нормативные акты), целевым (проводится непосредственно перед началом внеплановых работ).

10. Важно! После выполнения теоретической подготовки об этом обязана быть оставлена отметка в журнале регистрации проведенных инструктажей, сопровождаемая подписями прошедшего и проводившего обучение.

11. Вводное обучения обязательно:

с каждым трудящимся (с только что оформленным на работу либо принятым на должность повторно после перерыва), независимо от ступени его образования, предшествующего срока деятельности в должности;
с рабочими, нанимаемыми для проведения сезонных мероприятий;
с учащимися учреждений образования, прибывающими для прохождения производственной практики;
с иными сотрудниками по просьбе начальствующего состава компании.

12. Обязанности по осуществлению вводного инструктирования ложатся на управляющего или на человека, назначенного указом директора ответственным за пожарную безопасность (дальше – ответственный за ПБ).

13. Теоретическая подготовка обязана проходить в специальном отдельно выделенном помещении, в каком должны иметься в наличии учебно-теоретические материалы для исследования, а также учебные пособия и макеты для отработки практических способностей.

14. Информация, доводимая сотруднику на протяжении вводного инструктирования, обязана соответствовать программе, которая разработана конкретно для этих целей с соблюдением всех действующих в стране правил, общепризнанных мер и норм. Данная программа обязана быть утверждена приказом начальника и храниться для проведения подготовки. Там же, в программе, обязано быть описано, какие учебные пособия использовать и сколько по времени обязано проводиться занятие.

15. По окончании каждого инструктажа обязательно проведение практического занятия по выполнению алгоритма действий при происхождении условного загорания. В масштабах этого занятия проводится оценка познаний и способностей сотрудника при использовании первичных средств тушения и систем пожарной автоматики.

с лицами, заново принятыми на рабочую должность;
с лицами, которые переведены на новую должность;
с лицами, которым предстоит выполнять задачу, которую ранее они не выполняли;
с лицами, направленными на предприятие для прохождения служебной командировки;
с лицами, выполняющими сезонные работы;
с лицами, прибывшими для проведения строительных процедур, не связанных технологическим процессом;
с лицами, направленными для прохождения производственной практики.

17. Обязанности по осуществлению теоретической подготовки ложатся на лица, назначенные приказом начальника ответственными за ПБ в субъектах организации.

18. Информация, доводимая рабочему, обязана соответствовать программе, которая разработана для этих целей в строгом соответствии со всеми действующими в стране правилами, общепризнанными мерами и нормами безопасности. Такая программа обязана быть утверждена приказом начальника либо человеком, назначенным ответственным за ПБ в субъектах организации.

19. Занятие по прохождению первичного инструктажа должно проходить с каждым рабочим персонально, с практической отработкой возможностей использования огнетушителем и прочими первичными средствами пожаротушения, алгоритма деяний при обнаружении горения в здании, плана эвакуации и оказания первой мед помощи.

20. Любой из служащих, на рабочем месте которого имеются производства с высочайшим показателем пожаровзрывоопасности, а также те, чьё рабочее место располагается в зданиях с массовым пребываньем людей (численностью более 50 человек) должны продемонстрировать практически свои возможности пользования первичными средствами тушения пожара и при обнаружении пожара.

21. В возникнувшем случае, если проинструктировать нужно сразу ряд рабочих, имеющих общее рабочее место и трудящихся на оборудовании похожего типа, допускается занятие группового типа.

22. Осуществление повторного инструктажа ложится на лицо, назначенное приказом главы фирмы ответственными за ПБ, с каждым сотрудником независимо от его ступени образования, времени работы в должности, квалификации и типа исполняемых им работ, не реже чем один раз в год. С лицами, работающими на объектах строительства с пожаровзрывоопасным либо пожароопасным технологическим процессом – как минимум, 2 раза в год (каждое полугодие).

23. В организации обязан быть составлен и утвержден начальником график проведения, согласно которому раз в год проводится повторный инструктаж.

24. В возникнувшем случае, если инструктаж необходимо проводить сразу с рядом сотрудников, имеющих общее рабочее место и трудящихся на оборудовании похожего типа, допускается занятие как индивидуального, так и группового формата, но оно обязано проходить непосредственно в рабочем помещении и по материалам первичного.

25. Во время выполнения непременно необходимо проверить у персонала уровень познаний требований законодательства по части пожаротушения и использования огнетушителей и прочих средств для тушения.

26. Проведение внепланового инструктажа обязано исполняться:

при принятии в реализацию новых ТНПА и других документов, влияющих на оценку противопожарного состояние объекта;
при обновлении конфигураций либо корректировок в режим работы оборудования, его замене либо усовершенствовании, значительных изменений в производстве и прочих критериев, оказывающих воздействие на создание опасной рабочей среды;
при выявлении факта нарушения сотрудниками безопасности при работе;
для напоминания основных либо исследования новых мер предосторожности, инициированных органами госпожнадзора;
при получении сведений о чрезвычайных происшествиях на подобных производствах;
при обнаружении низкого уровня знаний сотрудников в области работы с соблюдением пожаробезопасных правил.

27. Материалы, используемые для проведения теоретической подготовки, но также время проведения в любом отдельном случае определяются исходя из необходимости.

28. Когда проводить целевой инструктаж:

во время выполнения технических работ с высоким риском появления горения;
при устранении последствий катастроф, загораний и прочих ЧС;
при подготовке к проведению работ, для осуществления которых нужен наряд-допуск;
при посещении территории экскурсионными группами, учащимися либо иными группами людей численностью более пятидесяти человек одновременно.

29.После окончания обязано быть проведено теоретическое и практическое занятия, чтобы оценить, хорошо ли персонал усвоил доведённую информацию и отработал способности по ликвидации появившегося чрезвычайного инцидента.

III. Прохождение обучения по ПТМ

30. Обучение по утверждённым программам ПТМ проходят руководители и лица, назначенные указом главы компании ответственными за ПБ начальником. Также руководитель является ответственным лицом за организацию его качественного и своевременного осуществления. Обучение обязано проходить по специально разработанным и утверждённым программам.

31. В зависимости от наличия либо неимения в организации взрывопожароопасных производств обучение следует проходить ежегодно либо 1 раз в 3 года соответственно.

32. На практике выделяют два основных типа прохождения программ ПТМ: с отрывом от производства и без отрыва.

33. Занятия обязаны проходить:

управляющие кадры заводов, офисов и других форм осуществления деятельности;
лица, назначенные на должности ответственных по ПБ и осуществляющие проведение инструктивных занятий с персоналом;
командиры и члены добровольных пожарных дружин, созданных на объектах производства;
руководители детских лагерей летнего пребывания и других оздоровительных субъектов для несовершеннолетних;
работники, имеющие допуск к проведению огневых работ;
другие сотрудники, отправленные на прохождение обучения по приказу управляющего состава.

34. Данный тип обучения проход в учреждениях разной ступени образования, подведомственных МЧС России, в региональных отделах по чрезвычайным ситуациям, а также в иных структурах, которые специализируются и имеют лицензию на оказание данного вида обучения.

35. Управляющим кадрам предприятий с взрывопожароопасными процессами следует учиться в особых учебных заведениях, имеющих на своей местности технологически обустроенные полигоны, воссоздающие специальные особенности работы компаний определенного типа для более детального изучения вопроса недопущения возникновения пожаров.

36. В таких специализированных организациях обучение обязаны проходить лица:

стоящие на должности начальника компании либо субъекта организации, в каком имеется опасное производство;
стоящие на должности ответственного за ПБ;
занимающие должности в учреждениях дошкольного образования;
занимающие должности, в круг обязанностей которых входит круглосуточное наблюдение и охрана за территорией;
принимающие роль в предупреждении и ликвидации пожаров (к примеру, добровольные пожарные дружины);
люди, работающие на взрывопожароопасных производствах.

37. После прохождения программки ПТМ и получения удостоверения руководитель либо лицо, ответственное за пожарную безопасность, будет обладать полномочиями без помощи других проводить подготовку сотрудников до того времени, пока удостоверение действительно.

IV. Организация проверки усвоенных познаний

38. После завершения курса по программам ПТМ проводится начальниками и лицами, ответственными за ПБ, проводится проверка усвоенного материала и познаний. Для этих целей создаётся квалификационная комиссионная группа, в состав которой входят как минимум три человека. Формирование комиссии регламентируется приказом начальника организации. Членами таковой комиссии могут являться люди среди управляющего и педагогического состава, также, при необходимости, для роли в комиссии могут привлекаться члены региональных подразделений госпожнадзора либо представители региональных исполкомов. Таким образом, состав комиссии должен смотреться последующим образом: возглавляет комиссию председатель, помимо него в комиссии состоят заместитель(и) председателя, секретарь и рядовые члены комиссии.

39. Для проведения аналогичной же проверки, но для персонала, приказом начальника создаётся подобная комиссия также с численностью минимум 3 человека. В состав данного органа могут быть включены лица, которые сами уже прошли обучение по программкам ПТМ и подтвердили свои способности на проверке знаний в строгом соответствии с регламентированными требованиями. Обязательно перед проверкой познаний работник, которого будут проверять, обязан быть заблаговременно уведомлен о грядущей проверке. Кроме самого факта проверки сотруднику должно быть сообщено, по каким темам будет проходить выборочный опрос.

40. Внеочередная проверка сотрудника на имеющиеся теоретические знания и практические основы пожаротушения не учитывает, когда проводилась предыдущая плановая аттестация, поэтому она может проводиться:

в случае, когда принимаются новые регламентирующие нормативные документы либо вносятся корректировки в действующие на сегодняшний день, связанные с обеспечением пожарной безопасности. В данном случае контроль знаний фокусируется на обозначенном нормативном документе, не касаясь остальные ТНПА;
при установке нового оборудования, которое вносит изменение в нормы проведения технических работ, в связи с чем требует отдельного исследования перед применением в рабочем процессе. В таковой ситуации контроль умений работника будет осуществляться только в рамках процесса эксплуатации оборудования;
при переходе сотрудника на новую для себя должность, требующую новых теоретических сведений по мерам соблюдения пожарной безопасности. Такой вид проверки проводится непременно до допуска рабочего к работе на новое место работы;
при затребовании провести проверку от должностных лиц госпожнадзора, других контролирующих служб при выявлении фактов нарушений требований правил пожарной безопасности либо низкого уровня познаний персонала в части обеспечения ПБ на рабочем месте при осуществлении своих конкретных обязанностей;
в случае произошедшего на производстве пожара либо при обнаружении не соблюдения работниками требований главных нормативно-технических актов в области осуществления пожаробезопасной среды на рабочем месте;
в случае отсутствия у сотрудника рабочего места сроком дольше года;
при осуществлении мониторингов, выборочных и других проверок служащими госпожнадзора.

41. Решение о продолжительности и изучаемом диапазоне вопросов при внеочередной проверке теоретических познаний принимается конкретно тем органом либо лицом, которое является зачинщиком проверки.

42. Список вопросов для изучения степени осведомлённости работников объектов, которые находятся в подчинении местным исполнительным органам, составляется уполномоченными органами. При этом учитывается направленность производства и характерные черты производства. Такая проверка, кроме теоретической доли, непременно обязана быть сопровождаемым и практической тренировкой с отработкой плана эвакуации людей при пожаре, алгоритмом действий при пожаре и использования первичных средств тушения пожара.

43. Для неподведомственных организаций разработка графика проверки познаний у служащих разрабатывается конкретно главой организации либо лицом, ответственным за ПБ. Кроме этого на начальника компании возлагается ответственность за соблюдение сроков проведения проверок знаний у подчинённых и персонала.

V. Создание и утверждение программ

44. Список специальных программ и информационная часть в них составляется управляющим составом компании, после этого утверждается управляющим.

45. Если организация находится в подчинении местным исправным органам, то утверждение программ выполняется главами вышеперечисленных исполкомов и исполняет процедуру согласования с вышестоящими органами федеративного значения, в зону ответственности которых попадает решение вопросов, направленных на профилактику пожаров и соблюдение требований ПБ.

46. Для неподведомственных организаций процесс согласования выполняется через территориальные отделы органов МЧС России, в компетенции которых находятся задачи по предупреждению ЧС и исполнение рекомендаций госпожнадзора. При отсутствии таковых процесс может происходить через территориальные военные подразделения пожарной охраны, в компетенции которых находятся задачи по предупреждению чрезвычайных ситуаций и выполнение требований госпожнадзора, организованных непосредственно для того, чтобы проводить профилактическую работу и ликвидацию произошедших пожаров в отдельных областях и регионах государства.

47. Для различных категорий рабочих подготавливаются отдельные специфические программы, которые учитывают особенности работы организаций и агрегатов. При необходимости можно легко найти некоторые образцы специальных программ ПТМ для проведения обучающих занятий с персоналом.

48. В процессе разработки специальных программ стоит сделать акцент не только на теории, но и на практике: в обязательном порядке следует организовать условный пожар и отработать с сотрудниками навыки пользования средствами к тушению, алгоритму ликвидации горения при обнаружении аварийного загорания и правилам грамотной и быстрой эвакуации из здания и оказанию первой медицинской помощи.

Программа обучение пожарно-техническому минимуму