Заказать услугу
ФИО
email
Сообщение
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных
Рассчитать
стоимость работ

Скачать файл с анкетой

ФИО
email
Сообщение
Прикрепить файл

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных
Задать вопрос/
обратная связь
ФИО
email
Ваш вопрос
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных

Проведение аттестации рабочих мест

Законодательство Российской Федерации обязывает всех работодателей проводить аттестацию рабочих мест и устранять нарушения, угрожающие жизни и здоровью работников. С 01.01.2014 понятие «аттестация рабочих мест» заменено термином «специальная оценка условий труда». Но поскольку многим все ещё удобно употреблять слово «аттестация», далее будем использовать его.

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» каждый работодатель обязан обеспечить контроль условий труда работников на предмет соблюдения норм и исключить нарушения, угрожающие жизни и здоровью сотрудников. Работодатель обязан отслеживать состояние производства, оценивать уровень опасности тех или иных факторов производства, а также стремиться минимизировать все риски. Такой комплекс мер известен как аттестация рабочих мест. Но сегодня в законодательстве используется другое обозначение – «специальная оценка условий труда», или СОУТ.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включала в себя:

Как правило, специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже одного раза в 5 лет. Этот срок исчисляется с даты утверждения отчета о проведении специальной оценки. Таким образом, срок действия аттестации рабочих мест по федеральному закону составляет 5 лет.

Аттестация рабочих мест проводится совместно работодателем и аттестующей организацией, привлекаемой работодателем для выполнения сертификационных работ на основании гражданско-правового договора.

Аттестующая организация – юридическое лицо, аккредитованное в установленном порядке как организация, оказывающая услуги по аттестации рабочих мест и выполняющая замеры и оценки, а также оценку соответствия условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда, оформление и подготовку отчета об аттестации.

Административная мера для нарушителей определяется Кодексом об административных правонарушениях (часть 1, статья 5.27.1). Индивидуальные предприниматели и должностные лица будут оштрафованы на сумму от 5 до 10 тысяч рублей. Ответственность за отсутствие аттестации условий труда для организации-работодателя существенно выше и достигает 60 000 – 80 000 рублей (п. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

ООО «Центр Охраны Труда «Профи» Контакты:
Адрес: ул. Луначарского, д.1, оф.305 300044 Тула,
Телефон:+7 (4872) 337-131, Электронная почта: info@profitula.ru