Заказать услугу
ФИО
email
Сообщение
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных
Рассчитать
стоимость работ

Скачать файл с анкетой

ФИО
email
Сообщение
Прикрепить файл

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных
Задать вопрос/
обратная связь
ФИО
email
Ваш вопрос
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных

СОУТ работников

Согласно Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда (сокращенно СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

СОУТ работников организации требуется проводить в тех случаях, когда организацией заключен как минимум один трудовой договор. СОУТ не проводится в отношении надомных работников и удаленного персонала. Если говорить о проведении СОУТ таких работников, как государственные или муниципальные служащие, то проведение специальной оценки условий труда в отношении них регламентируется отдельными нормативно-правовыми актами.

Проведение СОУТ работников организации (за исключением указанных выше отдельных категорий работников регламентируется следующей нормативной базой):

  1. Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
  2. приказом Министерства труда социальной защиты РФ от 24.01.2014 № 33н;
  3. ст. 92, 117, 209 ТК РФ;
  4. письмом Минтруда от 14.03.2016 № 15-1/ООГ-1041;
  5. письмом Минтруда от 26.03.2014 № 17-3/10/В-1579,
  6. а также рядом других документов.

Стоит отметить, что при введении в эксплуатацию рабочих мест с вредными условиями труда и найме новых сотрудников, чья рабочая деятельность предполагает вредные условия, СОУТ работников данной организации необходимо провести внепланово.

Благодаря проведению специальной оценке условий труда (СОУТ) работников организации, достигаются следующие цели:

  1. выявляются вредные и опасные факторы, оказывающие неблагоприятное воздействие на работников;
  2. определяется соответствие показателей условий труда законодательно установленным нормативам;
  3. проводится оценка эффективности индивидуальной и коллективной защиты работников.
ООО «Центр Охраны Труда «Профи» Контакты:
Адрес: ул. Луначарского, д.1, оф.305 300044 Тула,
Телефон:+7 (4872) 337-131, Электронная почта: info@profitula.ru