Заказать услугу
ФИО
email
Сообщение
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных
Рассчитать
стоимость работ

Скачать файл с анкетой

ФИО
email
Сообщение
Прикрепить файл

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных
Задать вопрос/
обратная связь
ФИО
email
Ваш вопрос
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных

Подать декларацию СОУТ

В статье ниже будет подробно рассмотрено, в каких случаях и в какой срок нужно подавать декларацию СОУТ и все особенности, связанные с этим процессом.

В каких случаях подается декларация СОУТ?

Декларация по СОУТ подается в отношении рабочих мест с оптимальными (класс 1) или допустимыми (класс 2) условиями труда. Вне зависимости от того, признаны они таковыми по результатам идентификации или по результатам исследований и замеров. Декларация нужно подавать, даже в том случае, если класс 1 или класс 2 был установлен только на одном рабочем месте.

Каким образом подается декларация?

Как подавать декларацию

Работодатель обязан представить декларацию по установленной форме в Государственную инспекцию по труду по местонахождению своей организации или ее филиала. На это у работодателя есть 30 рабочих дней с даты утверждения отчета по спецоценке.

Декларацию можно подать:

  1. на бумажном носителе лично или по почте с описью вложения и с уведомлением о вручении;
  2. в электронном виде на сайте Роструда в разделе “Работодателю — Реестр деклараций соответствия условий труда”, заверив ее при этом квалифицированной электронной подписью.

Отказать в принятии декларации трудинспекция может только лишь по одному основанию — если данная декларация была заполнена не по установленной форме. В таком случае, бумажная декларация трудовой инспекцией будет возвращена работодателю по почте в течение 10 рабочих дней. В этом случае ее необходимо заполнить по форме и заново направить ее в трудовую инспекцию.

Срок действия декларации

Декларация СОУТ действует в течение 5 лет с момента утверждения отчета о специальной оценке.

Срок действия декларации продлевается на следующие 5 лет, если в это время на рабочем месте:

  1. не было несчастного случая с работником либо несчастный случай произошел по вине третьих лиц;
  2. у работника не было выявлено профессионального заболевания в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
  3. не было выявлено трудовой инспекцией нарушений требований охраны труда.

В этих трех случаях действие декларации прекращается в отношении только того рабочего места, на котором они выявлены. Тогда на этом рабочем месте нужно провести внеплановую спецоценку в течение 6 месяцев:

  1. со дня, когда произошел несчастный случай или было выявлено профессиональное заболевание;
  2. со дня получения предписания трудовой инспекции о проведении внеплановой спецоценки из-за нарушения требований охраны труда.

Скорее всего, класс вредности по итогам такой внеплановой спецоценки на рабочем месте повысится и сдавать новую декларацию в отношении этого рабочего места уже не придется. Но если все же условия труда по результатам внеплановой спецоценки будут признаны оптимальными (класс 1) или допустимыми (класс 2), то в отношении этого рабочего места надо будет подать в трудовую инспекцию новую декларацию.

ООО «Центр Охраны Труда «Профи» Контакты:
Адрес: ул. Луначарского, д.1, оф.305 300044 Тула,
Телефон:+7 (4872) 337-131, Электронная почта: info@profitula.ru