Заказать услугу
ФИО
email
Сообщение
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных
Рассчитать
стоимость работ

Скачать файл с анкетой

ФИО
email
Сообщение
Прикрепить файл

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных
Задать вопрос/
обратная связь
ФИО
email
Ваш вопрос
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных

Карта СОУТ

Карта СОУТ «грузчик» является одним из составных элементов итогового отчета, который составляет компания – исполнитель работ по итогам спецпроверки рабочих мест у работодателя. Эта проверка проводится согласно закону под номером 426-ФЗ, она помогает выявить опасные факторы, оценить их воздействие на работников и, при необходимости, назначить компенсацию.

Необходимость в составлении карты

Карта по СОУТ или лист специальной оценки необходима для следующих целей:

  1. Сотрудник, работающий на должности грузчика, знакомится с ней и понимает, какие вредные факторы будут влиять на него во время работы и какие компенсации он получает;
  2. Работодатель на основе этого документа разрабатывает и реализует мероприятия, направленные на охрану труда наемного работника и минимизацию влияния на него опасных факторов;
  3. Контролирующие органы используют изложенную информацию в целях защиты работника и проверки правильности исполнения своих обязанностей руководителем предприятия.

Непроведение спецоценки и отсутствие карты для каждой из должностей, в том числе грузчика, может повлечь наложение штрафа на предприятие в размере до 200 тыс. рублей с запретом заниматься деятельностью сроком в 90 дней. А должностное лицо такой компании может привлекаться к ответственности и по уголовному кодексу с санкцией за нарушение в виде лишения свободы до 5 лет.

Пошаговая инструкция по составлению карты

Карта спецпроверки для должности грузчика, как и аналогичные документы для других должностей, включает в себя следующие разделы:

  1. Название компании и подразделения юридического лица, а также занимаемой должности;
  2. Количество сотрудников на этой должности с указанием их кодов СНИЛС;
  3. Перечень оборудования, которое используется при выполнении грузчиком своих служебных обязанностей;
  4. Список вредных факторов, влияющих на работника;
  5. Средства защиты, применяемые для минимизации воздействия опасных факторов;
  6. Рекомендации экспертов по улучшению условий труда на конкретной должности

Министерство труда выпустило инструкцию о составлении карты по результатам проведения спецпроверки. Она содержится в приложении 4 к приказу под номером 33н.

Карта заполняется следующим образом:

  1. Шапка. В ней указывается полное название юридического лица и его юридический адрес, реквизиты генерального директора и его контактные данные, в том числе электронная почта.
  2. Присвоение реквизитов и заполнение количества работников. Карточка нумеруется согласно внутреннему реестру предприятия. Название подразделения и должности указываются так же, как в штатном расписании юридического лица. Нужно вписать, сколько аналогичных рабочих мест есть в компании. Количество работников вносится в соответствующую ячейку таблицы с указанием тех, кто трудится на аналогичных местах.
  3. Заполнение страховых свидетельств. В отдельную строку карты грузчика вписываются номера страховых свидетельств, которые в настоящее время работают на должности. Если в будущем будут приняты новые сотрудники, они также вписываются в этот раздел.
  4. Заполнение данных об оборудовании. В этом разделе нужно указать приспособления, с помощью которых грузчики выполняют свою работу. Помимо названия, пишется номер или наименование модели, серийные номера и другие идентификационные данные, если они есть. Кроме того, сюда же вписываются расходные материалы, которые нужны для использования оборудования.
  5. Данные об опасных факторах. Эти данные в карточку вносятся на основе заключения эксперта или самим работником компании, которая проводила спецпроверку. Данные должны быть подтверждены документами из лаборатории, которая тестировала влияние ОВИФ на работника.
  6. Информация о гарантиях и компенсациях. В этом разделе карты указываются виды компенсаций, которые предусмотрены законодательством для работников на опасных производствах. Если они отсутствуют, в разделе делается соответствующая отметка. Если применяются – делается ссылка на пункт и статью нормативно-правового акта.
  7. Рекомендации по улучшению условий труда. Этот раздел заполняется в случае, если эксперт по результатам спецпроверки условий труда дал рекомендации.
  8. Подписи. Карта подписывается всеми членами комиссии с указанием дат подписания. Также подписи на карте ставят эксперты, по каждому из них указывается номер в реестре.
  9. Ознакомление. С документом должны ознакомиться работники, которые работают на этой должности, что подтверждается их росписью с указанием даты.

Опасные факторы для рабочего места грузчика

К числу опасных и вредных факторов для грузчика относятся:

  1. Движущиеся механизмы или их части в месте выполнения работ;
  2. Высокая или низкая температура в помещении или на открытом воздухе;
  3. Сильная запыленность и повышенный шум;
  4. Холодная или горячая поверхность оборудования в месте погрузочно-разгрузочных работ;
  5. Высокая или низкая влажность воздуха, сильные или слабые воздушные потоки;
  6. Недостаток естественного освещения;
  7. Другие факторы, которые указываются в заключении эксперта.

Заключение

Правильно составленная карта СОУТ «Грузчик» защищает права обеих сторон трудового договора. Работник получает исчерпывающую информацию об условиях труда и компенсациях, а работодатель может использовать этот документ для разрешения возникающих конфликтов, связанных с причинением ущерба здоровью на рабочем месте.

ООО «Центр Охраны Труда «Профи» Контакты:
Адрес: ул. Луначарского, д.1, оф.305 300044 Тула,
Телефон:+7 (4872) 337-131, Электронная почта: info@profitula.ru