Заказать услугу
ФИО
email
Сообщение
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных
Рассчитать
стоимость работ

Скачать файл с анкетой

ФИО
email
Сообщение
Прикрепить файл

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных
Задать вопрос/
обратная связь
ФИО
email
Ваш вопрос
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных

Эксперт СОУТ

Эксперт по СОУТ –специалист, который изучает технологические процессы и рабочие места сотрудников на предприятиях, выявляет опасные для здоровья сотрудников факторы, оценивает степень их вредного влияния. Такой специалист должен иметь специальное основное и дополнительное образование, практику работы в сфере аттестации рабочих мест. Проводить оценку, давать заключения и рекомендации специалист имеет право только после прохождения аттестации.

Понятие оценки условий на производстве

СОУТ – деятельность, направленная на оценку безопасности работы сотрудника на производстве, а также определение степени влияния опасных факторов на его здоровье с целью последующей компенсации вреда. Процедура прохождения проверки, подробное описание требований к специалистам и их аттестации указаны в законе под номером 426-ФЗ.

Новый порядок заменил собой сразу три процедуры:

  1. Аттестацию применяемых технологий и мест работы сотрудников;
  2. Специальная проверка мест выполнения служебных обязанностей работниками на предприятии;
  3. Экспертную проверку условий, в которых трудятся наемные сотрудники.

Вступление в действие этого нормативно-правового документа уменьшило трудоемкость мероприятий по оценке со стороны администрации предприятий и сделало наемных сотрудников более защищенными. Закон стимулирует руководителей ООО и ИП улучшать условия работы на производстве, четко регламентирует назначение льгот и компенсаций сотрудникам.

Проверку проводят только аттестованные специалисты, требования к которым изложены в главе 3 нормативно-правового акта.

Кто может оценивать условия на производстве

Эксперт СОУТ – это лицо, которое прошло специальную аттестацию, что подтверждается сертификатом. Это требование прямо закреплено в статье 20 закона.

Для прохождения обучения, сдачи экзамена и получения сертификата специалист должен соответствовать таким требованиям:

  1. Успешно закончить ВУЗ (законодательно не регламентируется специальность);
  2. Дополнительное образование длительностью от 72 учебных часов, на котором будущий эксперт получает знания для СОУТ;
  3. Опыт в проведении проверок безопасности производства для сотрудников от 3 лет.
  4. Самостоятельно специалист с сертификатом не может проводить оценку СОУТ. Эту деятельность проводит организация, которая соответствует таким требованиям:
  5. Специализироваться на проверке и оценке рабочих мест, этот вид коммерческой деятельности указывается при регистрации как основной или дополнительный;
  6. Располагать специализированной испытательной лабораторией с документами о ее аккредитации.

В организации должен быть не один эксперт СОУТ, а несколько аттестованных экспертов:

  1. Пять сотрудников с сертификатами, которые оформлены с заключением трудового договора;
  2. Один сотрудник (в числе пяти), который закончил ВУЗ по специальностям «общая гигиена» или «гигиена труда».

Если требование статьи о составе и квалификации специалистов нарушается, организация обязана уведомлять об этом контролирующий государственный орган и приостанавливать деятельность до тех пор, пока штат вновь не будет дополнен недостающими сотрудниками.

Порядок аттестации

В статье 20 закона 426-ФЗ указано, что порядок обучения и проверки знаний сотрудников устанавливают государственные органы. Эту деятельность регулирует Постановление №614, принятое Правительством России в 2014 году. Положение о порядке аттестации и выдаче сертификата включает в себя также Правила проведения проверки.

В документе указано, что экспертом может быть физическое лицо после прохождения аттестации и выдачи подтверждающего сертификата.

Аттестация проводится по таким направлениям:

  1. Вредные и опасные производственные факторы;
  2. Биологические факторы;
  3. Физические или химические факторы;
  4. Потенциально вредные и опасные факторы.

Проверка знаний проводится по всем направлениям или по одному из них по желанию заявителя.

Заявление на прохождение аттестации

Для участия в аттестации претендент подает в Министерство труда и социальной защиты заявление. Унифицированной формы или бланка не существует, Постановлением предусмотрено составление в свободной форме. Но в нем обязательно указываются следующие данные:

  1. ФИО заявителя и данные документа, которые удостоверяют его личность;
  2. Контактные данные, в том числе электронная почта и номер мобильного телефона;
  3. Данные об образовании с реквизитами подтверждающего документа;
  4. Информация о прохождении дополнительного обучения с указанием образовательного учреждения, количества учебных часов, реквизитов подтверждающего документа;
  5. Данные об опыте работы;
  6. Согласие на обработку личных данных в связи с принятием заявления и выдачей сертификата.

К заявлению прикладываются:

  1. Копии дипломов.
  2. Копия документа о прохождении дополнительного обучения.
  3. Копии документов, которые подтверждают практический опыт работы на должности, связанной с оценкой рабочих мест.

С момента подачи заявления подразделение Министерства труда имеет 20 дней на его рассмотрение. По результатам лицо либо допускается к прохождению проверки, либо получает отказ. Причины отказа:

  1. Заявитель не имеет образования или опыта, предусмотренного статьей 20 закона 426-ФЗ;
  2. К заявлению приложены не все копии документов или они не соответствуют предъявляемым требованиям;
  3. Лицо предоставило недостоверные сведения о себе либо поддельные подтверждающие документы.

Аттестационная комиссия

Проверкой знаний заявителей и выдачей сертификатов эксперта занимается Центральная комиссия по аттестации, которая создается в Министерстве труда, а также ее региональные подразделения. В нее могут включаться представители:

  1. Центральных или региональных государственных органов;
  2. Органов местного самоуправления;
  3. Образовательных учреждений общественных организаций.

Сама проверка включает в себя прохождение теста и очное собеседование. Если по результатам проверки будет установлено, что знания лица не соответствуют нужному уровню, комиссия принимает решение об отказе в выдаче сертификата. Отказ заявитель получит и в случае, если он не придет для прохождения теста и собеседования в назначенный день.

Сертификат эксперта

Если претендент на получение сертификата эксперта успешно проходит экзамен, комиссия выносит решение о его аттестации и сообщает об этом заявителю. Сам сертификат, который подтверждает статус эксперта и дает право на оценку СОУТ, отправляется по указанному почтовому адресу с уведомлением о вручении.

В сертификате указывается следующая информация:

  1. Направление оценки, в котором может работать эксперт;
  2. Дата выдачи документа;
  3. Дата окончания действия сертификата. Подтверждающий документ выдается на 5 лет.

Если в процессе работы эксперт проходит обучение и сдает дополнительный экзамен на другие направления оценки, сертификат переоформляется с указанием новых направлений проверки. Повторное прохождение комиссии предусмотрено по истечении срока действия документа.

Сертификат может быть переоформлен без прохождения повторной или дополнительной аттестации в случаях:

  1. Изменения фамилии или имени эксперта;
  2. Утрате документа;
  3. Порче сертификата.

Реквизиты всех выданных сертификатов и данные об экспертах вносятся в общегосударственный реестр, который ведет Министерство труда. Эта база данных исключает мошенничество и предотвращает попытки подделки документов, подтверждающих квалификацию специалистов.

Сертификат специалиста аннулируется в следующих случаях:

  1. Он совершил административное нарушение, предусмотренное частью 2 статьи 14.54 и дисквалифицирован;
  2. По результатам проверки сотрудник предоставил недостоверные данные о результатах проверки;
  3. Виновный неправомерно распространил конфиденциальную информацию, полученную во время проверки.

Обратите внимание, что после аннулирования документа пройти повторную проверку и получить подтверждающий документ лицо может только по прошествии 10 лет.

Ответственность экспертов

Эксперт имеет статус должностного лица в своей компании, поэтому может быть привлечен к ответственности по статье 14.54 Административного кодекса.

КоАП предусмотрены такие санкции:

  1. Если компания или эксперт нарушит порядок оценки, специалист штрафуется на 20 или 30 тыс. рублей, а компания – от 70 до 100 тыс.
  2. При повторном нарушении размер штрафа для эксперта увеличивается до 40 или 50 тыс. рублей, я для организации от 100 до 200 тыс.

Кроме того, эксперт в качестве дополнительного наказания по части 2 дисквалифицируется на срок до 3 лет, а работа компании приостанавливается до 3 месяцев.

Заключение

Эксперт по СОУТ – это должностное лицо, которое несет полную ответственность за правильность проведения процедуры и достоверность полученных результатов. Его квалификация и право проводить оценку должна подтверждаться аттестационной комиссией, а выданный сертификат может быть аннулирован по результатам проверки.

При выборе организации, которая будет проводить СОУТ, необходимо удостовериться в наличии у нее достаточного количества экспертов и лаборатории для исследований. В противном случае проведенная проверка не будет соответствовать закону 426-ФЗ.

ООО «Центр Охраны Труда «Профи» Контакты:
Адрес: ул. Луначарского, д.1, оф.305 300044 Тула,
Телефон:+7 (4872) 337-131, Электронная почта: info@profitula.ru