Заказать услугу
ФИО
email
Сообщение
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных
Рассчитать
стоимость работ

Скачать файл с анкетой

ФИО
email
Сообщение
Прикрепить файл

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных
Задать вопрос/
обратная связь
ФИО
email
Ваш вопрос
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных

Штрафы за непроведение специальной оценки условий труда

Согласно положениям Федерального Закона № 426, каждый российский субъект бизнеса обязан в установленные сроки проводить СОУТ. Работодатели, желающие воспользоваться услугой специальной оценки условий труда, могут обратиться к нам. Стоит отметить, что пренебрежение требованиями № 426-ФЗ неизбежно повлечет за собой применение к нарушителю административного взыскания. Размеры штрафов за непроведение СОУТ будут представлены ниже.

Что нужно знать работодателю

Стоит отметить, что административную ответственность за несоблюдение требований ФЗ № 426 несут не только собственники бизнеса, но и должностные лица, ответственные за организацию проверки. Так, в отношении руководителей за непроведение СОУТ, согласно КоАП РФ, предусмотрен денежный штраф в размере от 5 до 10 тысяч рублей. В аналогичном размере административное взыскание применяется к индивидуальным предпринимателям. Для предприятия штраф за непроведение проверки может составить от 60 до 80 тысяч рублей.

Вышеуказанные административные взыскания применимы в том случае, если нарушение требований Федерального Закона № 426 было зафиксировано впервые. Повторное пренебрежение проведением СОУТ грозит должностным лицам штрафом от 20 до 50 тысяч рублей с последующим лишением полномочий на срок до трех лет. В отношении ИП в данном случае применяется административное взыскание в размере от 30 до 40 тыс. руб. либо принудительное прекращение предпринимательской деятельности на три месяца. Для фирмы штраф за повторное непроведение СОУТ составит от 100 до 200 тыс. руб. Альтернативным наказанием для предприятия в данном случае может стать вынужденный простой продолжительностью до 90 календарных дней.

Если непроведение СОУТ повлекло за собой смерть или ухудшение здоровья персонала, должностные лица привлекаются уже к уголовной ответственности. В частности, если соподчиненный вследствие нарушений условий труда потеряет работоспособность, руководитель должен будет заплатить штраф в размере 400 тысяч рублей или сесть в тюрьму на срок до 1 года. Непроведение СОУТ, повлекшее за собой смерть одного работника, грозит должностному лицу лишением свободы до 4 лет. Если несоблюдение требований Закона № 426 станет причиной гибели 2 и более сотрудников, тюремный срок для руководителя может составить до 5 лет. Представители бизнеса, желающие застраховать себя от вышеуказанных рисков, могут заказать проведение СОУТ в нашей фирме, которая также может организовать аттестацию рабочих мест.

ООО «Центр Охраны Труда «Профи» Контакты:
Адрес: ул. Луначарского, д.1, оф.305 300044 Тула,
Телефон:+7 (4872) 337-131, Электронная почта: info@profitula.ru