Заказать услугу
ФИО
email
Сообщение
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных
Рассчитать
стоимость работ

Скачать файл с анкетой

ФИО
email
Сообщение
Прикрепить файл

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных
Задать вопрос/
обратная связь
ФИО
email
Ваш вопрос
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных

Порядок проведения внеплановой специальной оценки условий труда

Все работодатели обязаны создавать безопасное пространство для сотрудников. Проведение специальной оценки условий труда нужно для выявления вредных производственных факторов. Если они будут обнаружены, то работники имеют право на спецодежду, средства индивидуальной защиты и прибавку к заработной плате.

Пошаговая инструкция

СОУТ проводят раз в пять лет. Процесс начинают с формирования специальной комиссии. В ее состав должно входить нечетное количество участников, обязательно включают специалиста по охране труда. Роль руководителя выполняет генеральный директор. Обязательно издается приказ, который содержит информацию о членах комиссии.

Дополнительно создается перечень мест, которые подлежат оценке, график проверок. Все документы должны быть утверждены. После необходимо обратиться к услугам фирмы, которая имеет государственную аккредитацию и ей разрешено

проведение СОУТ.

После заключения договора в проверяющую организацию предоставляется вся необходимые бумаги — проекты строительства зданий, технические документы.

В назначенный день эксперт приезжает на предприятие. Он осматривает помещение, беседует с сотрудниками и руководителем — это нужно, для того чтобы понять особенности рабочего процесса.

Далее специалист проводит с помощью инструментов некоторые измерения. Например, в офисе изучается уровень освещения и достаточно ли его для работы за компьютером.

Эксперт может выявить потенциально опасные и вредные факторы. Поэтому все результаты замеров отражаются в специальном протоколе. После проверки условиям труда присваивается класс. Информация о нем заносится в карту рабочего места.

Заключение эксперта отражается в письменном отчете. В него входят сведения об фирме, которая проводила проверку, протоколы, таблицы с результатами СОУТ. Дополнительно указываются рекомендации по улучшению условий труда.

О результатах проверки уведомляют органы социального страхования и трудовую инспекцию. Всех работников знакомят с итогами проверки.

Если после работы эксперта были выявлены нарушения, то работодатель обязан их устранить.

ООО «Центр Охраны Труда «Профи» Контакты:
Адрес: ул. Луначарского, д.1, оф.305 300044 Тула,
Телефон:+7 (4872) 337-131, Электронная почта: info@profitula.ru