Методы оценки уровня профессиональных рисков

Каждый работодатель несет ответственность за соблюдение условий охраны труда. В связи с этим в последнее время тема оценки профессиональных рисков стала довольно актуальной. За отсутствие этого пункта организация может быть оштрафована сотрудниками уполномоченного органа. Если вы не знаете, каким образом можно провести оценку и какие действия необходимо совершить, вы можете обратиться в нашу компанию.

Как оценить уровень опасности рабочих мест

Можно выделить несколько основных методов, используемых специалистами:

• Прямой метод. Он основан на статистических данных. Специалист берет документацию компании и выявляет вероятность наступления определенных случаев. Такой вариант используется только на тех предприятиях, где можно проанализировать статистику. В противном случае даже крупной организации такой метод не поможет, а в худшем случае даже навредит, так как факт того, что инцидент еще не случился, не означает, что риск возникновения такой ситуации минимален.
• Косвенные. Они представляют собой опрос работников предприятия, проверку безопасности рабочего места и прочие практические исследования, связанные с работой организации. Для сотрудников обычно подготавливаются специальные формы-опросники, которые необходимо правильно составить. Например, не нужно спрашивать человека о том, был ли на предприятии проведен инструктаж по технике безопасности. Следует спросить, когда проходило последнее подобное мероприятие.
• Балльный метод. Он предполагает распределение баллов от 1 до 6 в соответствии с уровнем опасности условий труда на предприятии. Чем выше показатель, тем меньше рабочие условия соответствуют установленным нормам.
• Матричный. При таком методе составляется схема “вероятность-ущерб”. После чего специалист должен определить, насколько высок риск возникновения той или иной ситуации на предприятии. В итоге составляется таблица, где наиболее вероятные случаи обозначаются самым темным цветом, а наиболее приемлемые – светлым.

Лучше всего для проведения оценки рисков заказывать услуги приглашенных специалистов, так как в этом случае оценка будет наиболее объективной.