Заказать услугу
ФИО
email
Сообщение
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных
Рассчитать
стоимость работ

Скачать файл с анкетой

ФИО
email
Сообщение
Прикрепить файл

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных
Задать вопрос/
обратная связь
ФИО
email
Ваш вопрос
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие

на обработку моих персональных данных, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

«О персональных данных», на условиях и для целей,

определенных в Согласии на обработку персональных данных

Как создается комиссия для специальной оценки условий труда в 2017 году

Если компании предстоит провести специальную оценку условий труда, то первым этапом является составление оценочной комиссии, в соответствии с Законом №426. Количество входящих в нее членов — нечетное, возглавлять обязан руководитель предприятия. В комиссию обязательно входят представитель из профсоюза и специалист, занимающийся вопросами охраны труда. Кроме того, в комиссию включаются сотрудники независимой компании.

Перед оценкой согласовывается количество мест, для которых необходимо проведение процедуры. К указанным местам обязательно добавляется перечень аналогичных мест, то есть таких, где схожие условия труда, идентичное оборудование, обязанности и функции сотрудников.

Следующий этап – определение вредных факторов и рабочих условий. Это задача назначенного экспертного специалиста сторонней организации. В его обязанности входит изучение особенностей применяемых технологий, вычитка технической документации, обследование самих рабочих условий, а также беседы с персоналом. Эксперт имеет право запросить результаты предшествующей оценки, выслушать и учесть пожелания, высказанные работниками, и принять во внимание факты травматизма и несчастных случаев. Эта работа эксперта называется идентификацией. Данные оцениваются созданной комиссией, после чего изучением идентифицированных вредно воздействующих факторов занимаются эксперты: выполняют замеры, пробы и т.д..

При отсутствии каких-либо идентифицированных вредных условий рабочие места признаются оптимальными (1 класс) либо допустимыми (2 класс). Если степень воздействия на персонал превышает установленный гигиеническими нормами уровень, то условиям труда присваивается 3 класс.